95后的小李两年前本科卒业，在找工作的路上碰了不少壁，后来经人介绍来到吉宇鹏公司，小白的他愿意从基层做起，没有好高骛远的他奠定了后来他的成就。公司根据他的着手才能强、反响快的特点，把他安排到了专学临盆感应加热锻造炉的部分，这个部分的员工都是有着5年以上的工龄，技巧过硬，所做的感应加热锻造炉根据客户请求来定做。因为小李表示凸起，小李获得一个外出培训的机会，他没有辜负公司的期望，拿到了南京亨特热加工技巧有限公司、热家收集科技有限公司结合揭橥的《感应器设计制造培训毕业证书》能自力设计制造感应器。客岁还被评为了*长进员工。

临盆感应加热锻造炉的广东吉宇鹏公司比较看重人才的培养，对于雇用刚卒业的大年夜学生，有一点很重要，“你可以没有工作经验，然则假如你的心态好，积极好学，吉宇鹏公司会给你供给一个展示自我的平台，可否留下来，看你本身的表示”这是吉宇鹏公司总经理何总在面试人才的时刻说的。这也是为什么何总会亲自面试大年夜学生的原因。

对于务实小李来说，今后的路还很长，在吉宇鹏公司对感应加热锻造炉设计、制造临盆、售后，是小李对本身的职业将来5年的一个筹划。